キーエンス流 性弱説経営

インフルエンサーの評価・レビュー
2名のインフルエンサーが動画で詳しく解説
総合評価のポイント
高評価ポイント
- •普通の人が最強のパフォーマンスを発揮するための仕組みが学べる
- •「人は弱い」という性弱説に基づき、凡人でも成果を出せる再現性の高い仕組み作りが解説されている
- •年収2000万円を超える社員を輩出する企業の、会議のルールなど具体的なメソッドがわかる
- •「人は弱い」という前提から、ルールや仕組みでパフォーマンスを最大化する経営手法がわかる。
- •会議の目的・ゴール設定や1分単位の行動管理など、実践的で具体的なノウハウが示されている。
購入前の注意点
- •「マイクロマネジメント」という言葉には、一般的に悪いイメージが伴う可能性がある。
- •「人間はサボる、嘘をつく」という前提に立つため、性善説を信じる人には受け入れがたい側面がある。
総合評価
"普通の人が最強のパフォーマンスを発揮するための、キーエンスの仕組みを解説した一冊。再現性の高いメソッドが学べ、年収2000万円超えの社員を続出させる企業の秘密がわかる。"
紹介したインフルエンサー: 2名
この商品を紹介したYouTube動画(3件)

【キーエンス流「性弱説経営」の導入法・実践法】1分単位の管理/キーエンス流の会議運営/経営理念が浸透しない理由/合理性のある厳しさ/ソリューション提案の失敗/日本人にフィットするのが性弱説
▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。 アプリダウンロードはこちら↓(無料) https://app.adjust.com/1nxo5hrx <ゲスト> 高杉康成|コンセプト・シナジー代表 神戸大学大学院経営学研究科修了(MBA)。中小企業診断士。 キーエンスにて営業として入社後、新商品・新規事業企画担当を担当。その後、独立。 <参考書籍> 『キーエンス流 性弱説経営』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/3Yu75gw <目次> 00:00 ダイジェスト 01:12 メカニズム思考とは? 06:54 経営理念の浸透 15:36 キーエンス流の導入法 22:42 性弱説経営の定着化 #性弱説 #キーエンス #経営 #性悪説 #性善説 #マネジメント #ニーズ #成果 #クレド #PIVOT

【キーエンス流の「性弱説経営」】性善説では稼げない/性弱説と性悪説の違い/性弱説とホウレンソウ/結果につながるマイクロマネジメント/一般的な企業とキーエンスの違い/潜在ニーズを炙り出す方法
▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。 アプリダウンロードはこちら↓(無料) https://app.adjust.com/1nzqnaj6 <ゲスト> 高杉康成|コンセプト・シナジー代表 神戸大学大学院経営学研究科修了(MBA)。中小企業診断士。 キーエンスにて営業として入社後、新商品・新規事業企画担当を担当。その後、独立。 <参考書籍> 『キーエンス流 性弱説経営』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/3Yu75gw <目次> 00:00 ダイジェスト 02:50 性弱説とは 10:31 アウトプットを生むマネジメント 17:27 潜在ニーズはあぶり出す 22:23 次回予告 #性弱説 #キーエンス #経営 #性悪説 #性善説 #マネジメント #ニーズ #成果 #PIVOT

【要約】キーエンス流 性弱説経営【高杉康成】
今回のお話は!【はい!望月りんです!今回はキーエンスで約9年間働き、現在はコンサルタントとして活躍されている高杉康成さんの著書「キーエンス流 性弱説経営」を解説していきます。この本は一言でいうと「キーエンス成功の秘訣」を教えてくれる一冊だ 。...】 参考:キーエンス流 性弱説経営 高杉康成 さま 購入→https://amzn.to/4kGRbbs ・当チャンネルで紹介してほしい本を教えてください https://forms.gle/z4bVCxCq14gbqG198 イラストレーター:南もふ子@LJgfOBKDvaQxw07 イラストレーター:中森 煙@kemurismoke 声優:はな 声優:旭森あい実 脚本:永戸リョウ@denran1031 #本要約 #キーエンス流性弱説経営 #高杉康成 0:00 はじめに/人は弱い前提で物事を考える大切さ 2:08 弱くても動ける仕組み”を先に作っておく 5:55 性弱説でお客さんに商品の価値を提案する 9:34 認識のズレを減らす方法 12:07 1分単位で日報を書くことでやったことを細かく可視化する 15:02 サボっている人が得しないシステムを作る 17:36 反省よりも問題の根本原因を追求する 20:17 目標は自分で決めさせる 21:46 難しい仕事ほど性弱説が活きる 23:58 まとめ 25:13 END ・チャンネルや動画に何かご意見があればこちらからどうぞ。必ずチェックします。 https://forms.gle/g5uivbfu9tGK7KaS8
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