デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか (PHPビジネス新書)

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インフルエンサーの評価・レビュー

1名のインフルエンサーが動画で詳しく解説

総合評価のポイント

高評価ポイント

•
働き方改革のヒントになる
•
生産性が高く人間らしい生き方が描かれている
•
評判がすごく良い
•
デンマークの働き方の本質的な理由がわかる
•
「なぜ」その働き方ができるのかという背景にこだわって書かれている

PIVOT 公式チャンネル

【デンマーク流の教育・恋愛・婚姻・子育て】落第が普通の教育システム／デンマークの新卒採用／未婚同棲率4割／恋愛・婚姻も柔軟／子どもに優しい空気感／経済状況と関係なく子どもを持てる／キャリアの成功術

2025/5/8

総合評価

"働き方改革が進む中で、生産性が高くかつ人間らしく生きるためのヒントが描かれていると評判の一冊。なぜこのタイトルにしたのかという背景も語られている。"

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【デンマークの働き方を日本は真似できるのか】やってみなはれ主義／主婦と言いにくい／硬質な多様性／大企業でも可能？／学歴事情／お客様第一ではない／人間関係があっさり／フレキシキュリティの実態

2025/5/7

総合評価

"デンマークの働き方の「なぜ」という背景にこだわり、その根幹にある一人一人の「自立・自走」という考え方が重要だと解説。著者が執筆時に最もこだわった部分が語られている。"

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紹介したインフルエンサー: 2名

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336万

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【デンマーク流の教育・恋愛・婚姻・子育て】落第が普通の教育システム／デンマークの新卒採用／未婚同棲率4割／恋愛・婚姻も柔軟／子どもに優しい空気感／経済状況と関係なく子どもを持てる／キャリアの成功術

2025年5月8日•21.3K回

▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。アプリダウンロードはこちら↓（無料） https://app.adjust.com/1naxwihw 【針貝有佳氏『デンマーク人はなぜ会議より 3分の雑談を大切にするのか』を10名様にプレゼント】 ▼申込ページ（締切：5月14日(水)迄） https://pivotmedia.co.jp/app/mile/benefit/3QWHF2WPTF9W4A0MRQTRT5B79Z ＜ゲスト＞針貝有佳｜デンマーク文化研究科早稲田大学大学院にてデンマークの労働市場政策を研究して修士号取得。 2009年末にデンマーク移住後、デンマークの現地情報を発信し続ける。現在はコペンハーゲン郊外でデンマーク人の夫とハーフ2児と暮らす。海老原嗣生｜雇用ジャーナリストサッチモ代表社員。大正大学客員教授。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）入社。雑誌「Works」編集長、人材・経営誌「HRmics」編集長を経て、2008年ニッチモを立ち上げる。＜参考書籍＞『デンマーク人はなぜ会議より3分の雑談を大切にするのか』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44zl2h5 『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44h977o 『静かな退職という働き方』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44bksWv ＜目次＞ 01:00　デンマークの教育システム 09:03　デンマーク人の婚姻事情 14:32　デンマークでの恋愛事情 19:38　日本とデンマークの意識の違い 25:47　デンマーク流キャリアの成功術 #デンマーク #文化 #カルチャー #子育て＃ヨーロッパ #教育 #マイペース #PIVOT

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【デンマークの働き方を日本は真似できるのか】やってみなはれ主義／主婦と言いにくい／硬質な多様性／大企業でも可能？／学歴事情／お客様第一ではない／人間関係があっさり／フレキシキュリティの実態

2025年5月7日•37.1K回

▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。アプリダウンロードはこちら↓（無料） https://app.adjust.com/1ndsgln6 【針貝有佳氏『デンマーク人はなぜ会議より 3分の雑談を大切にするのか』を10名様にプレゼント】 ▼申込ページ（締切：5月14日(水)迄） https://pivotmedia.co.jp/app/mile/benefit/3QWHF2WPTF9W4A0MRQTRT5B79Z ＜ゲスト＞針貝有佳｜デンマーク文化研究科早稲田大学大学院にてデンマークの労働市場政策を研究して修士号取得。 2009年末にデンマーク移住後、デンマークの現地情報を発信し続ける。現在はコペンハーゲン郊外でデンマーク人の夫とハーフ2児と暮らす。海老原嗣生｜雇用ジャーナリストサッチモ代表社員。大正大学客員教授。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）入社。雑誌「Works」編集長、人材・経営誌「HRmics」編集長を経て、2008年ニッチモを立ち上げる。＜参考書籍＞『デンマーク人はなぜ会議より3分の雑談を大切にするのか』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44zl2h5 『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44h977o 『静かな退職という働き方』 ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています https://amzn.to/44bksWv ＜目次＞ 01:19　いろいろ聞いてみた 08:14　デンマークから学べること 15:00　デンマークの学歴事情 23:08　デンマークのフレキシキュリティ 29:12　給料と税金 31:07　次回予告 #デンマーク #文化 #カルチャー #マネジメント＃ヨーロッパ #転職 #税金 #PIVOT

フェルミ漫画大学

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【要約】デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか【針貝有佳】

2024年3月26日•188.7K回

今回のお話は！【はい！望月りんです！今回は早稲田大学の大学院でデンマークの労働市場政策を研究し、現在はリアルなデンマークの情報を発信している針貝有佳さんの書かれた「デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか」を解説していきます。この本は一言でいうと「デンマークのモノの考え方」を教えてくれる本だ。「デンマークのモノの考え方」かそもそもデンマークって何がすごい国なんですか？...】参考：デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか針貝有佳さま購入→https://amzn.to/3TPiYeU ・当チャンネルで紹介してほしい本を教えてください https://forms.gle/z4bVCxCq14gbqG198 イラストレーター：南もふ子@LJgfOBKDvaQxw07 　　　　　　脚本：永戸リョウ@denran1031 #本要約 #デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか #針貝有佳 0:00 はじめに/デンマークのモノの考え方 2:23 デンマークはどういう国なのか？ 5:00 デンマーク人は、プライベートが充実しているからこそ仕事も頑張れると考えている 7:44 仕事も家事育児も夫婦が協力してやるものという価値観がある 9:29 デンマーク人は仕事の付き合いをしない 11:15 仕事は相手に仕事を任せて、細かくチェックしない 13:25 デンマークではフレックスタイム制を導入している会社が多く、自分のライフスタイルに合わせて働ける 15:04 カジュアルな服装で働く 17:03 デンマーク人は発言しない人を会議に呼ばない 18:15 退社時間を先に決めてから仕事を進める 20:03 まとめ 22:19 END